|
Izobraževanje
V ACH, d.d., verjamemo, da so zaposleni sami odgovorni za lasten razvoj in stalno izobraževanje, saj motivirani posamezniki razumejo pomen pridobivanja novih znanj v širšem kontekstu.
Družba pa je tisti posrednik, ki jim omogoča dostop do kakovostnih vsebin, ki jim bodo koristile tako v profesionalnem, kot tudi osebnem življenju.
V okviru letnega načrta se lahko zaposleni udeležijo različnih izobraževanj s področij:
- upravljanja in vodenja,
- razvoja komunikacijskih veščin,
- ekspertnih znanj (finance, kontroling, računovodstvo, upravljanje s človeškimi viri, informatika…),
- kakovosti,
- zakonsko določenih znanj,
- računalništva,
- tujih jezikov.
Zaradi zahtevnosti dejavnosti ACH, d.d., je izobrazbena struktura zaposlenih v delniški družbi visoka. V letu 2011 so v strukturi vseh delavcev delavci z visokošolsko izobrazbo, magistri, specialisti in doktorji znanosti predstavljali 71,5 odstotka, delavci z višješolsko izobrazbo 2,4 odstotka, delavci s srednješolsko izobrazbo 23,8 odstotkov in delavci s poklicno izobrazbo 2,4 odstotka.
Struktura dejavnosti naložb ACH, d.d., je zelo raznolika. Raznolike so tudi izobrazbene zahteve njihovih izvajalcev. Slednje se od dejavnosti do dejavnosti zelo razlikujejo. Zato izobrazbena struktura za skupino ACH kot celoto ni smiselna.
|
